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玻璃加工之如何改進玻璃退火

由于禁受了激烈的溫度變更，退火基礎(chǔ)情理玻璃在成型過程中。使內(nèi)外層產(chǎn)生溫度梯度，并且由于成品的外形、厚度、受冷卻程度等玻璃機械的分歧，引起制品中產(chǎn)生不規(guī)則的熱應(yīng)力。這種熱應(yīng)力能降低制品的機械強度和熱穩(wěn)定性，也影響玻璃的光學(xué)均一性，若應(yīng)力逾越成品的較限強度，...

企業(yè)招聘工作如何提高質(zhì)量

1、親自寫崗位說明書。自己把崗位定義清楚，對要招聘的人才的技能、學(xué)歷、經(jīng)驗?zāi)軌蛘f明白，對將來需要做的事情能夠說明白。在不少單位，崗位說明書是人力資源部門寫的。寫得很規(guī)范，但崗位是普適的，跟業(yè)務(wù)沒有嚴(yán)謹?shù)年P(guān)系。這樣，就讓投遞簡歷的人很頭疼，也會收到很多的無...

如何探測并驗證氬氣/氪氣在中空玻璃的含量？

【中玻網(wǎng)】自建筑規(guī)范L號文件繼續(xù)加緊對新建和既有建筑的節(jié)能改造要求，充氬氣將成為中空玻璃生產(chǎn)的標(biāo)準(zhǔn)要求。歐標(biāo)EN1279現(xiàn)在對所有中空玻璃生產(chǎn)廠商進行了強制規(guī)定，其中明確了充氣必須附合標(biāo)準(zhǔn)。EN1279第三章：充氣中空玻璃的初始充氣濃度必須達到85％，公...

如何說服強勢的高層

話題背景H公司成立至今已有10多年，技術(shù)出身的高層喬十分強勢獨斷，訓(xùn)人時不留一絲余地，高管們總是被罵出來。5月的某日，HRM大衛(wèi)被高層喬叫進了辦公室，喬劈頭蓋臉丟了一份社保數(shù)據(jù)給大衛(wèi)，詢問為什么社保繳納的那么多，在狂罵一頓后，連解釋的機會也不給，就讓大衛(wèi)...

超膜教您如何正確看待玻璃貼膜

在建筑防曬中，玻璃隔熱貼膜說不上是新鮮事，但這種產(chǎn)品應(yīng)用于普通住宅還不多見，人們對此也了解不深。相對于換窗玻璃、做墻體保溫層等方式來說，玻璃貼膜的操作簡便易行，也不會像窗簾那樣是防了太陽但也沒了陽光。但是不少消費者對其效果持懷疑態(tài)度，很少出現(xiàn)在建材城這種...

超膜教您如何正確看待玻璃貼膜

在建筑防曬中，玻璃隔熱貼膜說不上是新鮮事，但這種產(chǎn)品應(yīng)用于普通住宅還不多見，人們對此也了解不深。相對于換窗玻璃、做墻體保溫層等方式來說，玻璃貼膜的操作簡便易行，也不會像窗簾那樣是防了太陽但也沒了陽光。但是不少消費者對其效果持懷疑態(tài)度，很少出現(xiàn)在建材城這種...

超膜教您如何正確看待玻璃貼膜

在建筑防曬中，玻璃隔熱貼膜說不上是新鮮事，但這種產(chǎn)品應(yīng)用于普通住宅還不多見，人們對此也了解不深。相對于換窗玻璃、做墻體保溫層等方式來說，玻璃貼膜的操作簡便易行，也不會像窗簾那樣是防了太陽但也沒了陽光。但是不少消費者對其效果持懷疑態(tài)度，很少出現(xiàn)在建材城這種...

80后人群如何擺脫職場發(fā)展的瓶頸期

如果以《中國統(tǒng)計年鑒》的數(shù)據(jù)為準(zhǔn)，在1980年到1989年之間出生的人約為2.04億，這就意味著我國約有2億人口已經(jīng)涌入或者正在涌入社會這個大家庭，成為新一輪的職場主力軍。當(dāng)80后這一群體逐漸進入職場舞臺時，當(dāng)靠前批80后已經(jīng)走在奔三的路上時，“三十而立...

余世維：如何處理企業(yè)中層危機

【中玻網(wǎng)】總經(jīng)理講話都是3句5句中層要想成30句50句中層是在一個單位高層和基層之間的團隊，替高層辦事，也做基層希望他們做的事。所以，中層不能只做高層交辦的事，或者只做基層所希望的事。除了這些，他們還要“看、想、聽、問、做”高層和基層沒想到或沒指明的事。...

HR如何處理員工的加薪請求?

1、情景描述通常情況是年終評議進行加薪，但不是全部員工都得到加薪;又或者加薪的幅度不同。即使某位員工沒有獲得本次加薪，也不見得他的工作就是“一落千丈”很可能是因為本次整體加薪幅度太小，從而使該員工失去了加薪的機會。另外，如果該員工的薪酬水平在該企業(yè)及同行...

職場人如何踢走焦慮

焦慮是職場人的通病，正在逐漸被意識到�？墒窃鯓泳徑饴殘鋈说慕箲]，確實一個無解的問題。有太多太多的可變因素在里面，人在其位，必謀其事，沒有壓力的員工不會進步，可是壓力過大的員工還能持續(xù)正常工作多久呢？職場人，緩解你的憂慮，來看看高手們怎么做吧。小事提升心情...

吉盛玻璃機械廠教你如何選購玻璃磨邊機

本文來自于:http://www.ji-sheng.cn玻璃機械購買某一種磨邊機之前較好多跑幾個設(shè)備廠家看看，當(dāng)然是吉盛玻璃機械廠看看選購等。比較一下各個廠的質(zhì)量、價格、服務(wù)等，而且可以進一步到已購買和使用有同類設(shè)備的同行處，解一些設(shè)備的使用情況，這樣可...

如何從容面對企業(yè)老總復(fù)試

案例介紹：小沈是位應(yīng)屆畢業(yè)生，一直在企業(yè)面試找工作，較近有家外資企業(yè)約他復(fù)試去，說是公司老總要對他復(fù)試，小沈又興奮又緊張，這家企業(yè)是小沈非常想去的企業(yè)，但這又他是靠前次去參加公司老總的復(fù)試，不知道自己該如何面對這次復(fù)試，他到處咨詢別人，也曾咨詢了一家職業(yè)...

無懼驕陽 相關(guān)人士教您如何享有燦爛陽光

【中玻網(wǎng)】“超長版”冬季終于如愿過去，但是驟然燦爛的陽光卻給人們添了些煩惱，過強的陽光照射會讓屋子里驟然升溫，強烈的紫外線也會給家居用品、外表造成傷害。炎炎夏季到來之前，趕快為居室找把“遮陽傘”可謂勢在必行。這一期，記者為您搜集了各種防曬、隔熱的妙招，并...

如何成為一個成功的職場人?

說話的方式很重要Mikil外語有經(jīng)驗大四別以為我指的是扯開嗓門講話，我的意思是，自信一點，無論和誰說話都要保證讓對方聽得清楚、聽得舒服。即便是發(fā)脾氣、吵架，都要微笑著說話。這樣說話其實是有難度的�？壳按�，是我和爸爸吵架的時候。那時，我一心想去北京讀大學(xué)，...

如何鑒別劣質(zhì)窗膜和安裝

環(huán)顧四周…你每天都農(nóng)業(yè)生產(chǎn)體系會看到安裝的劣質(zhì)窗膜：氣泡、脫膠、變形收縮、劣質(zhì)拼縫、褪色或剝落，不僅難看，而且感覺也差，更沒有應(yīng)有的功效，安裝這種窗膜簡直是浪費錢!當(dāng)你從授權(quán)的超膜經(jīng)銷商處購買了超膜時，你就獲得了年復(fù)一年的產(chǎn)品優(yōu)越性能保證。請謹防假冒產(chǎn)品...

老員工遇新上司該如何應(yīng)對

自古“一朝天子一朝臣”，老員工如何如何自保？一邊是新人乍到，掌中卻緊握著生殺大權(quán)；一邊是資歷豐富老將，命運卻由別人決定。自古“一朝天子一朝臣”，老員工如何應(yīng)對如何自保？老員工自測舊上司格局的時候，老員工的位置在哪里？這很大程度影響著新上司的行動。老員工可...

中空玻璃咋變成了普通玻璃 如何維權(quán)？

【中玻網(wǎng)】據(jù)筆者從網(wǎng)上看到一則新聞報道如下：近期披露的商品房質(zhì)量問題，引起了廣大讀者特別是購房者的較大關(guān)注。對于即將收房的普利·利源花園的業(yè)主們來說，興奮中多了幾分忐忑：我們的新房質(zhì)量會出問題嗎？受業(yè)主委托，驗房師王月遠來到普利·利源花園，首先察看業(yè)主與...

如何讓新員工快速融入團隊

當(dāng)一名新員工加入企業(yè)時，面對周圍的陌生面孔、全新的工作，心中一樣會充滿不安，懷疑周圍的同事是否歡迎自己，懷疑自己是否有能力勝任新工作。如何幫助他們驅(qū)走這種陌生感？如何使新員工更好更快地融入團隊？進行必要的入職培訓(xùn)新員工進來后，靠前件事就是進行入職培訓(xùn)。新...

如何用三個月時間成為職場精英

很多職場新人都談到了工作經(jīng)驗的問題，似乎招聘公司不給你機會，你就沒辦法獲得必要的工作經(jīng)驗，其實并不一定。很多資料在網(wǎng)上都是可以找到的，只是看你具備不具備足夠的信息收集與處理能力，而這個收集與處理信息的過程，也能較大的提升你的職業(yè)能力。我一直有個感覺，在“...

如何正確選擇適合您的塑料托盤—動載、靜載

動載：動載是指在使用叉車等搬運設(shè)備時，托盤在動態(tài)作業(yè)中，托盤上貨物平鋪均勻擺放，所能承受的非常大載荷重量。靜載：靜載是指托盤放在水平且剛性的平面上，貨物均勻平鋪在托盤上，托盤所能承受的非常大載荷重量。通常情況下在選擇塑料托盤的時候往往以為動載越大越好，其...

中空玻璃生產(chǎn)新工藝講座五——如何提高雙組份手刮膠的涂布質(zhì)量和效率

中空玻璃生產(chǎn)新工藝講座三——采用普通原材料如何提高中空玻璃的綜合性能

中國玻璃行業(yè)分析如何走好可持續(xù)發(fā)展之路

【中玻網(wǎng)】據(jù)初步統(tǒng)計，到目前為止，全國已建成投產(chǎn)的浮法玻璃生產(chǎn)線約203條，其產(chǎn)能分布情況。從表中可見，全國浮法玻璃生產(chǎn)線的平均日熔化能力已超過500噸。一、中國平板玻璃工業(yè)的現(xiàn)狀（一）2009年浮法玻璃地區(qū)產(chǎn)能分布據(jù)初步統(tǒng)計，到目前為止，全國已建成投產(chǎn)...

吉盛玻璃機械教你如何選擇調(diào)光玻璃

對國內(nèi)不少建筑材料商以至是玻璃從業(yè)者而言，對國內(nèi)不少建筑材料商以至是玻璃從業(yè)者而言。調(diào)光玻璃是一個全新產(chǎn)品。玻璃機械電控調(diào)光玻璃依據(jù)控制手腕及原理的異同，調(diào)光玻璃可藉由電控、溫控、光控、壓控等等各種方式完成玻璃之透明與不透明狀態(tài)的切換。居于各種條件限制，...

企業(yè)如何引入感恩文化？

記不清究竟是在什么時候了，我曾經(jīng)在一個網(wǎng)站的論壇上讀到一篇《娘啊，娘7的文章，這是一個武漢的大學(xué)生寫的回憶錄，在文中，他寫了自己的傻子母親，在遭到全家人歧視，尤其是自己長大后也不愿意相認的情況下，這位母親卻為了給兒子摘愛吃的山桃，而付出了生命，作者雖然沒...

如何選購多功能打印機

現(xiàn)在客戶越來越追求高精度多功能平板打印機，選擇平板打印機應(yīng)注意以下幾點。1.不選貴的，只選對的一般來講，用戶應(yīng)根據(jù)工作的性質(zhì)和業(yè)務(wù)實際需求選擇設(shè)備類型和規(guī)格。同時要考慮設(shè)備的主要用途是以彩色圖像輸出為主，還是以文字輸出為主。2.盡量選擇品牌廠商直銷因為品...

陳昊：如何成功跨越職場面試

4月15日，以“信心傳遞夢想靠岸”為主題的安博教育大學(xué)生就業(yè)助力計劃校園行來到天津工業(yè)大學(xué)。安博教育集團副總裁陳昊和北京大學(xué)職業(yè)咨詢師莊明科老師圍繞如何成功進入職場及職業(yè)素養(yǎng)提升等話題與同學(xué)們做了深入交流。畢業(yè)于斯坦福大學(xué)的陳昊先生有著豐富的國內(nèi)外企業(yè)工...

職場攻略：職場贏術(shù) 如何做理性興趣控

一項有關(guān)“中國城市青年價值觀念及生活形態(tài)”調(diào)查顯示，當(dāng)代城市青年生活價值取向有了非常大改變，生活追求時尚、價值觀趨向理性，而“興趣”則成為青年職業(yè)價值的非常大砝碼，“有興趣”這一高等心理需求已成為青年擇業(yè)時的較重要動因。職業(yè)和興趣關(guān)系到底是否如此密切，相...

如何借力奧運凝聚企業(yè)文化

2008年8月8日，奧運會即將在國人的翹首以盼中召開。但是，人們對奧運的高熱情關(guān)注也將會對企業(yè)人力資源管理帶來一些棘手的問題。例如：上班時間，員工因關(guān)注比賽而耽誤了工作;員工扎堆請年假觀看比賽，造成辦公室空巢;甚至網(wǎng)上有人曾放出狂言：“不放假，就辭職!”...

看職場菜鳥如何變身500強外企精英

杜拉拉的故事是一個中國商業(yè)社會的新穎傳說。一個剛畢業(yè)的職場菜鳥，經(jīng)歷了各種好似游戲通關(guān)似的現(xiàn)實歷練，以其韌性、勤勉、好學(xué)、敏思，一步步成長為500強外企干練的職業(yè)經(jīng)理人。在新精英生涯，每天我都能看到這樣的故事。圖書宣傳語上說，她的故事比比爾·蓋茨的更值得...

如何做好人力資源經(jīng)理？

大家普遍的評論是：HRD的角色難做。不作為吧，有人不滿意，說你拿著高管的錢，對公司沒有貢獻；一但有所作為，動的都是“人事”，“人的事”嘛，無非位子、票子，必然是有破有立，不可能人人滿意，所謂“有人得利、無人受損”要從非常大的范圍、較長的周期去考量，具體到...

妙招教你如何識別玻璃貼膜

妙招教你如何識別玻璃貼膜建筑物所使用玻璃貼膜產(chǎn)品，可以賦予其嶄新的外觀和為設(shè)計者們提供了廣泛的構(gòu)思空間。不僅如此，玻璃貼膜產(chǎn)品還在于能夠讓施工非常大程度上減少市內(nèi)人員遷移的不便以及保持建筑物整體一致性的同時保持其美感。從其性能上來看，玻璃貼膜產(chǎn)品擁有舒適...

HR工作如何體現(xiàn)自己的價值

做過多家企業(yè)的HR管理咨詢工作，經(jīng)常會聽到企業(yè)的HR工作人員抱怨企業(yè)高層或高管不重視人力資源工作。但是我反問他們?yōu)槭裁雌髽I(yè)不重視人力資源管理，卻還會花高薪外請咨詢顧問來做HR咨詢工作，有沒有HR工作人員自身的原因時，他們卻都無言以對。常見的抱怨有企業(yè)在培...

熱板焊接機是如何工作的

一、超聲波塑料焊接機的工作原理？超聲波塑料焊接的工作原理是：機器將電能通過超聲換能器轉(zhuǎn)變成為超聲能（即頻率超出人耳聽覺閾的高頻機械振動能），該能量通過焊頭傳導(dǎo)到塑料工件上，以每秒上萬次的超聲頻率及一定的振幅使塑料工件的接合面劇烈磨擦后熔化。振動停止后維持...